В области расширяют возможности трудоустройства для участников СВО
Данная инициатива была одобрена депутатами областной Думы в ходе голосования.
Согласно новым правилам, компании с численностью сотрудников от 36 до 100 человек должны выделить минимум один процент рабочих мест для участников СВО, а организации с количеством работников более 100 – не менее трех процентов.
По закону, работодатели обязаны ежеквартально определять рабочие места для участников спецоперации и информировать об этом органы занятости региона. При этом необходимо заключить трудовой договор с рабочим и, при необходимости, направить его на профессиональное обучение.
«Наша задача – обеспечить возможности для реализации потенциала участников СВО в мирной жизни», – сказала замглавы региона Наталия Макаревич, подчеркнув, что главной стратегической целью являются адаптированные специализированные высокооплачиваемые рабочие места. Она также напомнила, что ранее о необходимости повышения уровня трудоустройства участников СВО говорил президент России Владимир Путин.
Напомним, в Тамбовской области действуют различные программы для трудоустройства вернувшихся с военной службы участников СВО, а теперь также предусмотрено выделение конкретных вакансий. Регион применяет уникальный подход по сравнению с другими территориями, определяя дифференцированные проценты рабочих мест. Это позволит большему числу специалистов найти работу. Известно, что работодатели уже начинают подготовку к подобным изменениям.
Просмотров: 43