С начала текущего года реготделение ФСС профинансировало около шести тысяч дополнительных выходных для родителей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями.
На эти нужды, как сообщается, было выделено 30 миллионов рублей.
Такие дни отдыха предназначены для работающих родителей, а также для опекунов и попечителей, имеющих детей-инвалидов. Каждой семье полагается четыре выходных дня в месяц. Родители могут распределять их между собой, использовать подряд или в разные дни. Таким образом, в течение года семье доступно до 48 оплачиваемых дней отдыха.
Эти выходные можно накапливать для последующего объединения с основным отпуском. Максимально возможное количество дней, которые один из родителей может использовать таким образом, составляет 24 дня, такая возможность предоставляется один раз в год. Оплата каждого дополнительного выходного осуществляется исходя из среднего заработка сотрудника.
Как уточнила управляющая Отделением СФР по Тамбовской области Наталья Шабанова, сотрудник должен заранее обговорить даты желаемых выходных со своим руководством, а затем подать соответствующее заявление в отдел кадров.
Допвыходные, неиспользованные в течение календарного года, не переходят на следующий год и не суммируются.
