За первые полгода текущего года 250 жителей Тамбовской области, имеющих ограничения по здоровью, воспользовались услугами кадрового центра для поиска работы. Свыше трети из них успешно трудоустроились.
Наиболее востребованными направлениями среди соискателей оказались вакансии в секторах сервиса, общепита, благоустройства, администрирования, логистики и юридического обслуживания.
Исполняющий обязанности директора Тамбовского кадрового центра Роман Сажнев подчеркнул, что основная цель службы — не только найти подходящую должность, но и обеспечить адаптацию работника на новом месте.
«Для нас важно не просто подобрать человеку вакансию, а помочь создать комфортные условия труда, успешно войти в трудовой коллектив и закрепиться на новом рабочем месте», – сказал он, отметив особое значение и позиции работодателей.
Сажнев добавил, что кадровые консультанты проводят с ними большую предварительную работу, а после трудоустройства инвалидов оказывают помощь в оформлении документов на получение субсидий. И.о. директора также пояснил, что в рамках субсидирования по нацпроекту «Кадры» работодатель может получить до двухсот тысяч рублей за одного сотрудника.
Центр предоставляет всестороннюю помощь соискателям с особыми потребностями. Среди доступных услуг – выездные консультации, которые организуются для граждан с I и II группами инвалидности на дому. Для получения этой услуги необходимо подать заявку через портал «Работа России». Специалисты принимают решение о предоставлении выездной консультации, ориентируясь на индивидуальную программу реабилитации или абилитации заявителя.
