Целью такой инициативы является решение проблемы доступности дошкольного образования для детей работников предприятий, функционирующих в сменном режиме.
Замгубернатора Тамбовской области Галина Шеманаева, комментируя вопрос, отметила, что данный подход был выбран после консультаций с Роспотребнадзором и анализа опыта, имеющегося у других регионов по созданию дошкольных групп на предприятиях. По ее словам, проведенное исследование показало, что открытие детских садов прямо на производственных площадках связано с серьезными проблемами.
Шеманаема констатировала – строгие требования к безопасности, включая санитарные и противопожарные нормы, очень трудно соблюсти в административных или производственных зданиях, особенно для детей младшего возраста, и это в значительной степени затрудняет получение необходимых разрешений.
В настоящее время составлен список из 43 крупных предприятий в Тамбовской области, работающих в сменном графике. Примерно половина из них находится в Тамбове, Мичуринске и Котовске. Предлагается организовать корпоративные группы в уже действующих детских садах с наличием свободных мест. График работы этих групп будет адаптирован в соответствии со сменным режимом работы родителей. Каждое предприятие планируется закрепить за конкретным дошкольным учреждением.
«Для оценки потенциального спроса уже запущен мониторинг», – сообщила замгубернатора. По словам Шеманаевой, в результате будет определено количество матерей, работающих на промпредприятиях и находящихся на данный момент в отпуске по уходу за ребенком, которые могли бы вернуться к работе при обеспечении места в детском саду.
Помимо этого обсуждаются различные формы взаимодействия между образовательными учреждениями и бизнесом. Среди предложенных вариантов – финансирование ремонта групп организациями, приобретение необходимых мебели и оборудования, софинансирование премий воспитателям за внеурочную работу, а также организация транспортного обслуживания для детей.
Галина Шеманаева отметила, что некоторые предложения уже получили поддержку со стороны организаций. Кроме того, администрация Котовска может приступить к такой практике за счет создания корпоративного детсада, начав сотрудничество с Тамбовским пороховым заводом.
