В Тамбовской области в 2026 году благодаря государственной программе компенсации расходов при приёме на работу были трудоустроены десять человек.
Данная инициатива даёт возможность работодателям (юрлицам и ИП) частично покрыть затраты на оформление трудовых отношений с определёнными категориями граждан.
Выплата предусмотрена при найме участников СВО, лиц с инвалидностью, а также одиноких или многодетных родителей. Сумма составляет три МРОТ (81,3 тыс. руб.), но если принят сотрудник с инвалидностью – шесть МРОТ (162,6 тыс. руб.). Перечисление происходит равными долями после первого, третьего и шестого месяца занятости. Дополнительно возмещаются страховые взносы во внебюджетные фонды.
Как пояснила руководитель отделения СФР по региону Наталья Шабанова, обязательным условием является бессрочный трудовой договор на полный день, а оклад – не меньше 1,5 МРОТ (40,6 тыс. руб.).
Поиск персонала ведётся через службу занятости, а заявку следует отправлять в личном кабинете на портале «Работа в России». Обращаться в отделение Соцфонда можно не ранее месяца с момента начала работы сотрудника.
