Тамбовские компании и индивидуальные предприниматели могут получить значительную финансовую поддержку от Соцфонда России за расширение штата. Общий размер предоставляемых субсидий достигает 400 тысяч рублей.
Программа поддержки включает три ключевых направления. Первое – это стимулирование трудоустройства социально уязвимых категорий. Предусмотрена выплата работодателям в размере от 3 до 6 МРОТ за прием на работу ветеранов спецоперации, инвалидов, одиноких и многодетных родителей. Важным условием является заключение бессрочного трудового договора с полной занятостью и заработной платой не ниже полуторакратного МРОТ. Выплаты производятся поэтапно: после первого, третьего и шестого месяца работы сотрудника. Дополнительно компенсируются страховые взносы, уплаченные в государственные внебюджетные фонды.
Второе направление – поддержка привлечения кадров из других регионов. Она ориентирована на предприятия ОПК и организации из приоритетных секторов экономики Тамбовской области. За трудоустройство такого сотрудника работодатель получает субсидию в размере 12 МРОТ, которая выплачивается частями каждые три месяца.
Помимо этого предусмотрена компенсация затрат на создание рабочих мест. Предприятия могут возместить до двухсот тысяч рублей расходов на оснащение специализированного рабочего места для инвалидов I и II групп, а также для ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Заявки на эту меру поддержки подаются непосредственно в службу занятости населения.
По словам управляющего Отделением СФР по Тамбовской области Натальи Шабановой, ключевым условием является подбор персонала через службу занятости. Все заявки подаются в электронном формате через личный кабинет на цифровой платформе «Работа в России».
Для получения дополнительной информации и консультаций тамбовские работодатели могут обратиться по телефону Отделения СФР: 8 (4752) 577-010.
